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Competencia de conocimiento Subtextile
¡Organizamos especialmente una "Competencia de conocimiento subtextil", que es tanto aprender como relajarse, trabajar en la diversión y mejorar en las actividades!
Sep 1st,2021
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Con el fin de estimular el entusiasmo por el aprendizaje de todos los empleados, fortalecer la comprensión de varios módulos, como el sentido común del comercio exterior, los productos de la empresa, el mercado frontal, etc., mejorar la comunicación y la conexión entre departamentos y mejorar aún más la cohesión del equipo. ¡Organizamos especialmente una "Competencia de conocimiento Subtextile", que es tanto aprender como relajarse, trabajar en la diversión y mejorar en las actividades!
El proceso de esta actividad es el siguiente:
La primera etapa: sección de respuesta obligatoria
La segunda etapa: sección de respuesta rápida
La tercera etapa: trabajo en equipo
La cuarta etapa: el jurado comenta y vota
Además, para disputar respuestas y enfrentamientos grupales, este evento también contó con un jurado profesional y un jurado público. Los revisores profesionales son responsables de las revisiones profesionales y las explicaciones autorizadas. ¡El panel de revisión pública puede votar según el desempeño de cada equipo!
Hay 5 equipos en total, y cada equipo tiene una distribución equilibrada de fuerza, con jugadores de diferentes departamentos. Cada equipo se dio a sí mismo nombres de equipo y lemas para aumentar la moral. Aunque los nombres de los equipos son diferentes, ¡no es difícil ver que la determinación de ganar es la misma! En la primera etapa, las preguntas eran relativamente básicas y los equipos jugaron relativamente estable. Lo que realmente abrió la brecha de puntuación fue la sesión de respuesta, que no solo puso a prueba la solidez profesional, sino que también puso a prueba la velocidad de reacción de los jugadores que levantaban la mano. El ambiente en el lugar es muy cálido.
Hay un total de 5 preguntas (preguntas de pensamiento) para el trabajo en equipo, y cada equipo decide las preguntas por sorteo, y luego discute y responde las preguntas. Cada miembro del equipo piensa desde su propio trabajo y discute juntos desde diferentes ángulos para dar la respuesta final.
En este enlace, si obtener una puntuación alta no es lo más importante, lo realmente importante es el proceso de colisión, comunicación y cooperación entre los miembros del equipo.
En esta ocasión, se invitó al gerente general Allen ya los jefes de varios departamentos a actuar como revisores profesionales, lo que brindó una garantía para la profesionalidad de la competencia.
Después de tres rondas de competencia, el cuarto equipo ganó el favor de dos jueces públicos y finalmente ganó el segundo lugar por 7 puntos y ganó el gran premio. Además de los premios del campeonato, hemos preparado un pequeño obsequio para cada socio que participe en esta competición.
El "Concurso de conocimientos sobre Subtextile" ha finalizado con éxito. El aprendizaje es un proceso continuo. Esperamos que todos puedan aprovechar esta oportunidad para darse cuenta de sus deficiencias, compensar sus deficiencias en el trabajo futuro y continuar aprendiendo y mejorando.
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